温莎吧 » 安省带薪假正式实行,普法宣传多渠道展开

安省带薪假正式实行,普法宣传多渠道展开


从2018年1月1日起,安省工作者开始有两天的带薪假。权益倡导组织正在加紧普法宣传,保证所有劳动者对自己的新权益知情,并且能够心安理得地使用两天带薪假。Andrew Pinto是一名

 


201811日起,安省工作者开始有两天的带薪假。权益倡导组织正在加紧普法宣传,保证所有劳动者对自己的新权益知情,并且能够心安理得地使用两天带薪假。

Andrew Pinto是一名家庭医生,也是“体面工作健康工作网”的主席,他表示经过多年不懈的努力争取,终于实现了带薪假,他的组织正计划创作宣传海报给各诊所的候诊区张贴使用,告知患者他们有权获得两天的带薪假。

“我最担心的是不会说英语的工人,他们最容易被遗漏,我们正在教育健保产业工作者,如何向病患告知他们的权益。”

两天带薪假是雇佣标准法的多项修订之一,另外一项规定是雇主不能要求雇员提供医生证明。

“病人专门前来开假条,不仅占用了其他候诊病人的时间,而且本来他们就生病了,还得请假并且有时需要额外花钱才能开到病假证明。”

Pinto表示,他的组织想拟一份可以套用的信函供医生使用,病人要求假条的时候,可以将之提供给雇主,阐明新的法规。

劳动者行动中心( Workers' Action Centre)也在计划举行宣传,提高新法的认知度。“我们一直在争取七天带薪假,现在有两天,这是个好的开始,但是未来还应该增加。”

对医生和社区领袖进行培训

该计划是培训一批社区领袖,健保工作者和医生以及信仰领袖,他们了解法规变化和新的权益后再把信息传递给各自所在的社区,保证覆盖到每个人。

一位薪水刚过最低工资线的洗车工得知新法规后表示,此举是“重大进步”。

他说,“以前,大家没有带薪假,即便生病了也不得不去工作,因此可能把疾病传染给同事。”

不过,Pinto 承认,对很多弱势员工而言,即便技术上允许,请病假也是个非常复杂的事。

“现在的职场现状是工作不稳定,我们所在文化默认工作的重要性,回家的需求经常被放在一边......但是我们要知道,人都需要时间恢复。”

劳工部也在计划宣传新法

政府在计划进行普法宣传,包括从电视、社交媒体广告等渠道发布信息,让广大企业和雇员、合伙人都知晓相关规定。

劳工部新闻发言人称,劳工部将开一个脸书直播网络讲座,日期定在129日,专门普及个人紧急假的知识。

他们鼓励大家向劳工部举报知情不遵的雇主,追索自己的正当权益,这样劳工部也好介入调查。