加拿大各省普遍面临劳力短缺的问题，但一项针对企业雇主的调查显示，高达84%的受访雇主认为不易找到符合他们要求的技术劳工。这些雇主指出，要找到持有专业技能证照的员工，更是难上加难。
根据一项名为“C-Suite”的研究指出，普遍找不到合适雇员的行业，主要集中在服务业、制造业和资源产业。而联邦政府日前一份报告显示，加拿大在未来15年内，现有的劳工将有一半的人将逐渐退休，使得劳工短缺问题更加吃紧。
“C-Suite”调查分析表示，不论加拿大如何“增产报国”，也不论新移民或“准”移民将陆续投入加国就业市场，只有更多具有专业技能的劳工进入加国人力市场，才能因应加拿大畅旺的经济发展。
联邦人力资源及社会发展部过去两年来，已投资五亿元用来改善劳工的专业技能，包括支应各类在职进修的课程所需的工具、学费和旅行等费用；今年更追加5050万元经费，希望在未来两年以加速引进短期外籍劳工的方式，补足加国就业市场短缺的人力。
不过，研究指出，联邦政府一连串的改进措施，仍无法满足业界的实际需求。建筑业认为，目前只有仰赖移民部从根本上改变移民政策，才能解决这个棘手的问题。
加拿大建筑业协会成员莫理森（Jeff Morrison）表示，改变移民必须具体地让移民部门同意具有专上学校学历的人申请成为本国移民，这样的改变可能比要求从海外引进具有专业技能人士的效果更好。
来源：世界日报
加拿大逾八成雇主难觅合意技术劳工