一咨询公司的最新调查显示加拿大基本工资将会上调，不过下一年的工资上涨水平将基本与今年持平。
调查结果预计到2007年卡尔加里的工资增浮将在3.9%左右。其中增浮超过全国的平均值的3.6%。增浮比例明显超过多伦多、温哥华和蒙特利尔。
或许下一年卡尔加里的工资增浮程度会比预测的更大，该顾问公司通过对问卷的分析得出该结论。
经济繁荣，带来了失业率的下降，同时也将形成一个具有竞争力的劳动力市场。这就使得公司老板们必须将工资薪酬提高到一个新的标准，只有这样他们才能获得公司成长所需要的人才。基于这种情况，预测实际的薪水增幅将会超过问卷调查中人们所预计的。
同时，问卷调查也显示许多公司老板也通过提高工资的方式来激励员工，最终提高绩效。
通过提高工资的方式来鼓励员工在加拿大已经蔚然成风。以建筑也为例，从2005年6月到2006年7月，员工们的工作效率提高了9.2%。亚省南部，今年1月至6月，员工每小时工资也上涨了6.8%
来源：多伦多信息港
一咨询公司的最新调查显示加拿大基本工资将会上调，不过下一年的工资上涨水平将基本与今年持平。
调查结果预计到2007年卡尔加里的工资增浮将在3.9%左右。其中增浮超过全国的平均值的3.6%。增浮比例明显超过多伦多、温哥华和蒙特利尔。
或许下一年卡尔加里的工资增浮程度会比预测的更大，该顾问公司通过对问卷的分析得出该结论。
经济繁荣，带来了失业率的下降，同时也将形成一个具有竞争力的劳动力市场。这就使得公司老板们必须将工资薪酬提高到一个新的标准，只有这样他们才能获得公司成长所需要的人才。基于这种情况，预测实际的薪水增幅将会超过问卷调查中人们所预计的。
同时，问卷调查也显示许多公司老板也通过提高工资的方式来激励员工，最终提高绩效。
通过提高工资的方式来鼓励员工在加拿大已经蔚然成风。以建筑也为例，从2005年6月到2006年7月，员工们的工作效率提高了9.2%。亚省南部，今年1月至6月，员工每小时工资也上涨了6.8%
来源：多伦多信息港