众所周知，加拿大的教育制度自60年代以来延用至今，本国专业工程师学会一直有排外倾向，致使很多拥有外国工程学位的人士，近乎无法获得安省专业工程师资格。
对此，加拿大专业工程师委员会（Council for Access to the Profession of Engineering）的班柏拉博士指出，工业生产力与教育及人才息息相关，加国劳工的生产力正在不断下降，为了改善此现状，加人一定要将“加拿大人为优先的概念，转变为以加拿大为优先的概念。”
拥有工程学位的移民仅5％获资格认可
相关统计数字显示，大约15％拥有外国工程学位的移民来加后，从事与工程有关的工作；而其中仅有低于5％的人员可如愿获得专业资格认可；85％的移民无奈只得从事与工程无关的工作或待业。
加国工作经验没有具体参照准则
同时，研究还发现，当新移民向安省工程师协会申请专业资格认证时，学会不但要求他们他们在外国的学历，在安省居住一段时间，甚至还要求他们具备在加工作一年的经验。但是追究加国工作经验的具体内容，却没有任何标准可以参见。即便加国法例中没有一条相关的法例，而且此举也违反人权法，但是安省工程师协会仍旧保有此要求。
新移民为获资格认证倍受雇主剥削
一名对此问题进行研究的华裔学者指称，许多拥有专业工程师资格的移民，在当地公司工作的时薪仅有10几元。之所以留在单位工作，主要是因为其雇主表示，将在其工作满一年后，为他写推荐信给安省工程师学会，以帮助他申请到专业工程师资格。但往往都是在当事人工作还未到一年时，雇主就将其解雇，这种剥削和欺骗新移民的个案不胜枚举。
来源：多伦多信息港
为获资格认证 新移民就这样被剥削着