加拿大统计局3月4日发布了第五项2006年人口普查研究结果。研究围绕劳动力市场变化、行业、职业、受教育程度、工作使用语言、工作地点等方面 展开。调查结果显示在2001至2006年五年中，加拿大劳动力市场出现年龄老化现象，分析家担忧会在全加范围內出现劳动力短缺问题。
劳动力结构步入老龄化
报告显示，基于2006年人口普查数据分析，加拿大劳动力市场已经呈现老龄化的趋势，40岁以上的在职人士数量首次超过40岁以下，而55岁以上的劳动力比例从2001年的11.7%上升到2006年的15.3%。有专家认为劳动力市场老龄化的原因除了“婴儿潮”时期（1946-1966年）出生人士已届退休年龄外，部分原因是最近五年加拿大经济繁荣，导致年长员工不愿意退休。
还有一个重要原因是很多加拿大人认为，自己目前的经济收入不足以维持退休之后的生活水平，因而推迟了个人退休计划。昨天，多家媒体给劳动力市场打上了“皱纹”、“灰色”标签。
就业市场將会供不应求
加拿大统计局分析员鲍尔比（Geoff Bowlby）认為，老龄化的问题將会在未来20年影响本国的劳动力市场。加拿大会议局（Conference Board of Canada）今年初发表的一份报告警告说，未来3年內技术行业將有9万个工作职位空缺。如果没有合適人选填补，经济损失將达100亿元。
就业率升幅居G7之首
2001至2006年，加拿大就业率以每年1.7%的速度上升，这也是七国集团（美国、英国、法国、德国、日本、意大利、加拿大）中就业率上升最快的国家。而意大利以1.2%的上升速度居第二，紧随其后的是法国和美国。
卑诗就业率全加第二
就业率上升的现象遍及全国，其中以西部最为显著，卑诗省以2.1%的增长速度列全国第二，仅次于阿省（2.9%）。
在过去五年中，卑诗省增加了208,800个职位，其中51,800来自建筑行业。2010年冬奥会基础建设使卑诗省在建筑、科技、零售业等行业增加大量职位。
能源业激活劳动力市场
从行业划分来看，矿业、油气行业就业率以每年7.5%的速度高速上升，这个数字接近各行业平均数的四倍。仅阿省，就为这些行业的就业率上升贡献了70%。
同时，大型建筑行业就业率平均每年增长4.5%。而在最近五年，平均每年增加19万6200名工人。此外，医疗健康、社会服务、零售业的就业率增长明显，同时反映出这些行业的蓬勃发展。
来源：环球华报 记者张薇
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